Mika Lukkarinen
Koulutuspäällikkö
Nivala
Hankkeen kuvaus
Työvoiman saatavuuden ja osaamisen kohtaanto on keskeinen kysymys alueellisilla työmarkkinoilla. Työllistymistä ja työvoiman liikkuvuutta hidastavat usein opintopolkujen joustavuuteen liittyvät haasteet, koulutuksen saavutettavuus sekä koulutuksen ja työelämän välisen yhteistyön kehittämistarpeet.
Tavoitteet
Hankkeessa rakennetaan pysyvä toimintamalli, joka parantaa osaavan työvoiman saatavuutta ja sujuvoittaa siirtymiä koulutuksen ja työelämän välillä. Samalla vahvistetaan keskeisten elinkeinojen osaamispohjaa ja tuetaan työelämälähtöisten koulutusratkaisujen kehittämistä.
Hankkeessa kehitetään joustavia opintopolkuja, vahvistetaan uraohjausta ja lisätään työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. Lisäksi edistetään jatkuvaa oppimista, mahdollistetaan pienet osaamiskokonaisuudet ja toteutetaan tiimioppimista yritysten kehittämistehtävien kautta.
Kohderyhmät
Hankkeen varsinainen kohderyhmä ovat sotkamolaiset henkilöt, joilla on rajalliset mahdollisuudet osallistua ammatillisiin opintoihin tai osaamisen kehittämiseen oman kunnan ulkopuolella. Kohderyhmään kuuluvat erityisesti henkilöt, joille muutto toiselle paikkakunnalle tai päivittäinen matkustaminen on taloudellisista, terveydellisistä, sosiaalisista tai muista henkilökohtaisista syistä haastavaa.
Toiminta
Sotkamon kunta vastaa hankkeen koordinoinnista, yhteistyöverkoston kokoamisesta ja toimintamallin juurruttamisesta. Lisäksi kunta vahvistaa koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä sekä tukee opiskelijoiden kiinnittymistä opintoihin ja työelämään. JEDU kehittää ammatillisia opintopolkuja, uraohjausta ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista. KAMK rakentaa osaamistarpeiden ennakointimallin ja vahvistaa tulevaisuusajatteluun perustuvaa koulutuksen suuntaamista sekä korkeakoulupolkuja.
Tulokset
Hankkeen tuloksena syntyy pysyvä toimintamalli, joka parantaa koulutukseen osallistumista, nopeuttaa työllistymistä ja vahvistaa osaavan työvoiman saatavuutta sekä työvoiman liikkuvuutta. Yritysten ja koulutuksen välinen kohtaanto paranee, yksilöiden työmarkkina-asema vahvistuu ja Sotkamon elinvoima, vetovoima ja työllisyys kehittyvät kestävästi myös hankekauden jälkeen.
Yhteistyökumppanit
- Sotkamon kunta, ryhmähankkeen päätoteuttaja
- Kajaanin ammattikorkeakoulu, osatoteuttaja
- Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä, osatoteuttaja
Hankkeen budjetti
JEDUn osatoteutus 258 377 eur, rahoitus 80% Pohjois-Suomen elinvoimakeskus ja 20% JEDU
Ryhmähankkeen kokonaisbudjetti 766 245 eur
Yhteyshenkilöt
