JEDUn luonnonvara-alan toimialajohtaja sekä laatu- ja strategiapäällikkö valittu 

Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän yhtymähallitus on tänään pitämässään kokouksessa valinnut luonnonvara-alan toimialajohtajaksi Timo Seppälän sekä laatu- ja strategiapäälliköksi Mika Lukkarisen.  

Nyt tehdyt nimityspäätökset viimeistelevät koulutuskuntayhtymän uuden toimialapohjaisen organisaatiomallin, joka otetaan käyttöön ensi elokuussa. 

”Toimialajohtajana Timo Seppälä vastaa muun muassa luonnonvara-alan koulutuksesta ja sen kehittämisestä Haapajärvellä ja Haapavedellä. Laatu- ja strategiapäällikkö Mika Lukkarinen vastaa puolestaan koulutuskeskus JEDUn strategisesta kehittämisestä ja toiminnan laadun jatkuvasta parantamisesta toimialueellamme”, kertoo kuntayhtymän johtaja Matti Väänänen. 

Luonnonvara-alan toimialajohtajan hakuprosessi on kaksiosainen, sillä hakuaikaa jatkettiin alkuvuodesta. Virkaa haki yhteensä 21 henkilöä, joista yksi veti hakemuksensa pois kesken hakuprosessin. Virkaa aiemmin hakeneet otettiin huomioon ilman uutta hakemusta. Laatu- ja strategiapäällikön tehtävää haki 23 henkilöä.  

Uusi organisaatiomalli pohjautuu toimialoihin 

Koulutuskeskus JEDUssa siirrytään 1. elokuuta alkaen viiden toimialan ja vankilakoulutuksen muodostamaan toimialapohjaiseen organisaatioon. Uuden mallin viisi toimialaa ovat hyvinvointi, luonnonvara, palvelut, rakentaminen ja teollisuus. Kutakin toimialaa johtaa toimialajohtaja.  

Tammikuussa yhtymähallitus valitsi hyvinvointialan toimialajohtajaksi Johanna Vesenterän, palveluiden toimialajohtajaksi Tomi Huovarin, rakentamisen toimialajohtajaksi Markus Pahkalan ja teollisuuden toimialajohtajaksi Jyrki Saarelan.  

“Uudet toimialajohtajat osallistuvat nyt keväällä uuden organisaatiorakenteen valmisteluun ja viimeistelyyn. Todenteolla heidän työnsä alkaa ensi lukukaudella”, Väänänen kuvaa tulevien kuukausien aikataulua. 

Toimialajohtajan viran kelpoisuusvaatimukset 

Toimialajohtajan viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) 5 luvun 13 §:n mukaan. Virassa edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja ammatillisen koulutuksen opettajan pätevyyttä. Lisäksi edellytetään johtamiskokemusta sekä Opetushallituksen hyväksymää opetushallinnon tutkintoa, yliopiston järjestämiä vähintään 25 opintopisteen laajuisia opetushallinnon opintoja tai muulla tavoin hankittua riittävää opetushallinnon tuntemusta. 

Hakuprosessi 

Toimialajohtajien virat sekä laatu- ja strategiapäällikön toimi olivat julkisesti haettavina Kuntarekry.fi-palvelussa. Haastateltavat valittiin hakemusten perusteella. Henkilöarvointiin edenneet hakijat valittiin hakemusten ja haastattelujen kokonaisarvioinnin perusteella.  

Haastatteluihin osallistuivat kuntayhtymän johtaja, rehtori, yhtymävaltuuston puheenjohtaja, yhtymähallituksen puheenjohtaja sekä hallituksen ja yhtymävaltuuston puheenjohtajiston jäseniä. Henkilöarvioinnit toteutti Eezy Personnel. 

Lisätietoja antavat: 

Kuntayhtymän johtaja Matti Väänänen, matti.vaananen@jedu.fi, puh. 040 631 7305(avautuu uuteen ikkunaan) 
Rehtori Tuija Huovinen, tuija.huovinen@jedu.fi, puh. 040 712 8122 
Yhtymähallituksen puheenjohtaja Eija-Riitta Niinikoski, eija-riitta.niinikoski@nivala.fi, puh. 040 568 0467