Lähiesihenkilö

Koulutuksen sisältö

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaneella on osaamista suunnitella ja ohjata työryhmän työskentelyä sekä perehdyttää työntekijöitä tai opiskelijoita työpaikkaan ja tehtäviin. Tutkinnon suorittaneille on hyvät viestinälliset valmiudet ja hän osaa kehittää työryhmänsä toimintaa. Hänellä on perustiedot esihenkilötyöstä.

Tutkinto muodostuu yhdestä pakollisesta ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta. Pakollinen tutkinnon osa on lähiesihenkilönä toimiminen ja valinnaiset tutkinnon osia ovat asiakassuhteiden hoito, toiminnan kannattavuus, henkilöstötyö ja kehittämissuunnitelma.

Koulutuksen toteutuksessa otetaan huomioon ammattialakohtaisia teemoja.

Valintaperusteet

Kyseessä on oppisopimuskoulutus, joten tullaksesi valituksi tähän koulutukseen, tulee sinulla olla joko olemassa oleva työpaikka tai sinun tulee itse löytää oppisopimuspaikka itsellesi.

Jos äidinkielesi on muu kuin suomi, voit osoittaa riittävän kielitaidon todistuksella tai sinut kutsutaan tarvittaessa kielitaidon arviointiin. Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa kielitaitotasosuositus on B2.1.

Tietoa muista yhteisistä valintaperusteista ja hakukelpoisuusvaatimuksista:

Työllistymismahdollisuudet

Tutkinnon suorittanut voi toimia päivittäisjohtamisen tehtävissä erilaisissa toimintaympäristöissä esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavan lähiesihenkilönä tai työryhmän vetäjänä.

Jatko-opintomahdollisuudet

Tutkinto tuottaa yleisen kelpoisuuden korkeakouluopintoihin.

Toteutustapa

Koulutus toteutetaan monimuotoisesti oppisopimuksella, lähiopetusta on 1-2 päivää/kk.

Lähiopetus järjestetään klo 8:30-15.00

Lähiopetuspäivät (muutokset mahdollisia):

• 11.3.2025: Lähipäivä: Orientaatiopäivä (Kehittämissuunnitelma)
• 8.4.2025: Asiantuntijapäivä: Johtamis- ja esihenkilötyö.
• 6.5.2025: Lähipäivä: Esihenkilön tehtävät ja rooli työyhteisössä
• 22.5.2025: Asiantuntijapäivä: Työhyvinvointi
• 19.8.2025: Asiantuntijapäivä: Perehdytys
• 16.9.2025: Asiantuntijapäivä: Tavoitteellinen ja tuloksellinen esihenkilötyö
• 14.10.2025: Asiantuntijapäivä: Työlainsäädäntö
• 11.11.2025: Asiantuntijapäivä: Asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen
• 27.11.2025: Työpajapäivä
• 9.12.2025: Asiantuntijapäivä: Verkkokaupan/-palvelujen kehittäminen, Lean.
• 13.1.2026: Asiantuntijapäivä: Toiminnan kannattavuuden analysointi ja kehittäminen
• 10.2.2026: Asiantuntijapäivä: Esihenkilötyön tukeminen
• 10.3.2026: Asiantuntijapäivä: Kehittämissuunnitelma
• 14.4.2026: Työpajapäivä
• 19.5.2026: Päätöstilaisuus ja todistusten jako

Työpajapäivät ovat valinnaisia päiviä. Niissä edistetään omaa kehittämistyötä sekä näyttöjä. Lisäksi mahdollisuus henkilökohtaiseen ohjaukseen.

Oppisopimuksena koulutus on maksuton.

Koulutus käynnistyy 11.3.2025 klo 9, mikäli tarvittava ryhmäkoko täyttyy. Hae mukaan nyt, sillä ryhmässä on tarjolla paikkoja rajoitetusti.

Yhteystiedot