Rekrykoulutuksella osaajia ohutlevyteollisuuden tarpeisiin
Mitä, jos uusia osaajia voisi kouluttaa juuri oman alan ja yrityksen tarpeisiin? Bondata Ylivieska Oy ja alueen metalliteollisuuden yritysten rekrykoulutus on tästä hyvä esimerkki.
Keväällä 2026 toteutettuun koulutukseen osallistui 16 henkilöä, jotka pääsivät hankkimaan ohutlevyteollisuuden osaamista sekä oppilaitoksessa että aidoissa tuotantoympäristöissä. Koulutuksen 47 päivästä noin kolmannes toteutettiin Koulutuskeskus JEDUn Nivalan yksikössä ja kaksi kolmasosaa työpaikoilla.
Koulutuksessa perehdyttiin muun muassa ohutlevytöihin, särmäyksen perusteisiin, piirustusten lukemiseen, työkalujen hallintaan ja materiaalien tuntemukseen. Mukana olivat myös ammattialalla tarvittavat lupakorttikoulutukset sekä käytännön harjoitteet ja työpaikkakouluttajien työlähtöistä opetusta.
Erityisen tärkeässä roolissa oli oppilaitoksen ja yritysten tiivis yhteistyö. Työssäoppiminen toteutettiin Bondata Ylivieska Oy asiakasyritysten tehtailla, jotka olivat Hanza Mechanics Oy Oulaisissa, AQ Mecanova Oy Nivalassa, Scanfil EMS Oy Sievissä ja Oy Darekon Ltd Ylivieskassa. Yrityksissä opiskelijat pääsivät heti soveltamaan oppimaansa käytännön työtehtävissä.
Osaajat yrityksen tarpeisiin käytännönläheisesti ja joustavasti
Rekrykoulutus on yritykselle mahdollisuus löytää uusia osaajia, kasvattaa heidän ammattitaitoaan juuri yrityksen tarpeisiin ja perehdyttää heidät alan työtehtäviin yhteistyössä koulutuksen järjestäjän kanssa.
Koulutuksen sisältö voidaan rakentaa yhdessä työnantajien kanssa niin, että opittavat taidot vastaavat mahdollisimman hyvin yritysten todellisia osaamistarpeita. Samalla osallistujille avautuu väylä käytännön ammattiosaamiseen ja työelämään.
Bondata Ylivieska Oy:n rekrykoulutus osoittaa konkreettisesti, mitä voidaan saavuttaa, kun oppilaitos ja yritykset rakentavat osaajia yhdessä.
Onko yrityksessäsi osaajatarve? Otetaan yhdessä askel kohti ratkaisua ja suunnitellaan koulutus, joka palvelee juuri sinun yrityksesi tarpeita.