Viisi haastatellaan toimialajohtajan rekrytointiprosessissa
Luonnonvaran toimialajohtajan rekrytointiprosessi etenee haastatteluvaiheeseen. Virkaa on hakenut 13 henkilöä.
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymässä avoinna olevaa luonnonvaran toimialajohtajan virkaa on hakenut 13 henkilöä. Hakuaikaa jatkettiin alkuperäisestä, ja se päättyi 1. syyskuuta. Aikaisemmin jätetyt hakemukset on otettu huomioon ilman eri hakemusta.
Luonnonvaran toimialajohtajan virkaa ovat hakeneet Ismo Glad, Lotta Hirvanen, Katariina Hautamäki, Juha Keski-Rauska, Tiina Kokkonen, Mikko Korhonen, Hanna Latvastenmäki, Veli Mathlin, Maria Murtomäki, Matti Peltola, Sari Seppä-Anttila, Carita Tuominen ja Urpo Åvist.
Viisi hakijaa kutsutaan haastatteluihin, jotka pidetään viikolla 37. Rekrytointiprosessiin kuuluu myös henkilöarviointi, johon kutsutaan osa haastateltavista. Henkilöarviointien jälkeen valintapäätös etenee yhtymähallituksen käsiteltäväksi. Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän yhtymähallitus kokoontuu seuraavan kerran 23. syyskuuta.
Luonnonvaran toimialajohtajan tehtävänä on johtaa ja kehittää toimialaa kokonaisuutena. Vastuualueeseen kuuluvat elintarvikealan, maatalousalan, matkailualan, metsäalan, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan, puutarha-alan sekä ravintola- ja catering-alan koulutukset.
Lisätiedot:
Matti Väänänen
kuntayhtymän johtaja
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä
040 631 7305, matti.vaananen@jedu.fi
Tuija Huovinen
rehtori
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä
040 712 8122, tuija.huovinen@jedu.fi