Hankkeen kuvaus
HyväOlo-verkoston hankkeessa toteutetaan sekä opiskelijoiden että asiantuntijoiden (oppilaitosten henkilöstön sekä työelämän edustajien) liikkuvuusjaksoja ulkomailla.
Opiskelijoille tarjotaan sekä pitempiä (4 – 8 viikkoa) että lyhyempiä (2 viikkoa) vaihtoja, jotta mahdollisimman moni opiskelija pystyisi saamaan kansainvälistä kokemusta. Kahden viikon vaihdot toteutetaan kahtena viiden hengen ryhmänvaihtoina, joissa on opettaja mukana.
Opiskelijat tekevät yöpaikalla tapahtuvan oppimisen jaksoja erilaisissa organisaatioissa esim. sairaaloissa, päiväkodeissa, hius- ja kauneusalan yrityksissä jne. Opiskelijat liikkuvat vaihtojaksoilla yleensä pareittain tai pienissä ryhmissä, jolloin he voivat vertaisoppia asioita yhdessä. Lisäksi hanke mahdollistaa lyhyemmän ryhmävaihdon niille opiskelijoille, joilla ei ole valmiuksia ja/tai
mahdollisuuksia lähteä pidemmälle vaihtojaksolle.
Hankkeen keskeisenä teemansa on vertailla erilaisia työkäytänteitä eri Euroopan maissa ja saada näin virikkeitä omaan työhön. Kotikansainvälistyminen otetaan huomioon mm. siten, että ulkomailla olevat opiskelijat ovat yhteydessä kotimaassa oleviin opiskelijatovereihin ja kertovat kokemuksistaan.
Hankkeessa vahvistetaan kansainvälisiä yhteyksiä nykyisten yhteistyökumppanien kesken ja
tuodaan mukaan uusia partnereita verkoston toimintaan sekä pyritään luomaan pitkäaikaisia suhteita myös näihin uusiin yhteistyöoppilaitoksiin ja työpaikkoihin.
Tavoitteet
Kansainvälisyys asenteena
– vieraiden kielten, kulttuurien tuntemuksen, suvaitsevaisuuden ja myönteisen asennoitumisen
lisääminen
– lisätä vaihtoon osallistuvien opettajien ja opiskelijoiden kulttuuritaitoja kuten mm. taitoja ymmärtää erilaisia kulttuureita
Kotikansainvälisyys
– kotikansainvälistymisen kehittäminen: vaihdon aikana ja jälkeen opiskelijat kertovat
kokemuksistaan muille opiskelijoille, ja samoin opettajat kertovat vaihdoistaan tiimien kokouksissa
Kansallinen ja seudullinen kansainvälisyys
– seudullisen ja kansallisen kasvavan monikulttuurisuuden kohtaaminen ja siihen tarvittavien
kielellisten ja kulttuuristen valmiuksien lisääminen
Liikkuvuus
– kansainväliseen työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen lähtevän opiskelijamäärän ylläpitäminen realistisella tasolla
Henkilöstön kansainvälisten työelämäjaksojen tarjoaminen
– lisätä opettajien ja työelämän edustajien kansainvälisyysosaamista (toimiminen eri kulttuureissa) ja kielitaitoa (englanti, saksa, jne)
– henkilöstö saa uusia ideoista opetukseensa (menetelmät ja sisällöt), ja lisäksi henkilöstö saa vertaiskokemuksia eri kulttuureista ja toimintatavoista eri työpaikoilla, koska he liikkuvat vaihdossa pareittain ja voivat etsiä näihin kysymyksiin yhdessä ratkaisuja
– lisätä henkilöstön tietoisuutta ja kouluttautumishalukkuutta eri kulttuureita kohtaan
Työkäytänteiden vertailu
– lisätä terveys- ja hyvinvointialan (sosiaali- ja terveysalan – sekä kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto) ja palvelualojen (hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto) kansainvälistä
osaamista
Tulokset
Hankkeen tuloksena opiskelijoilla ja henkilöstöllä on paremmat valmiudet kohdata oman
seutukuntansa monikulttuurisuutta.
Kohderyhmät
– opiskelijat
– oppilaitosten henkilöstö
– työelämän edustajat
Yhteistyökumppanit
– Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä, koordinaattori
– Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä (Saimaan ammattiopisto Sampo)
– Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä (Keski-Pohjanmaan ammattiopisto KPEDU)
– Rovaniemen koulutuskuntayhtymä (Lapin koulutuskeskus REDU)
– Vaasan kaupunki (Vaasan ammattiopisto VAMIA)
Hankkeen budjetti
161 4469 euroa, rahoitus: 100 % Opetushallitus