Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuskoulutus tarjoaa työnantajalle joustavan mahdollisuuden rekrytoida uusia työntekijöitä ja kouluttaa henkilöstöään yrityksen tarpeiden mukaisesti.
Oppisopimuskoulutuksen joustavat ratkaisut työelämälle
Oppisopimuskoulutus sopii, kun
- yrityksesi tarvitsee uutta työntekijää
- alallenne ei löydy valmiiksi koulutettuja työntekijöitä
- haluat kehittää henkilöstösi osaamista ja ammattitaitoa
- tarvitset työntekijöillesi tutkinnon.
Työnantajan edut
- Koulutuksen järjestäjä voi maksaa yrityksellesi koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvan koulutuksen järjestämisestä.
- Koulutuksen järjestäjä toteuttaa tietopuolisen koulutuksen, joka on siten yrityksellesi ilmaista.
- TE-toimisto voi myöntää yrityksellesi palkkatukea työttömän henkilön oppisopimuskoulutukseen. Lisätietoja palkkatuesta löydät Työmarkkinatorinsivuilta.
Työnantajan velvollisuudet
- teet työsopimuksen uuden työntekijän kanssa vähintään oppisopimuksen ajaksi
- noudatat työehtosopimusta ja maksat sen mukaista palkkaa
- tietopuolisen koulutuksen aikaisesta palkanmaksusta sovitte erikseen
- nimeät motivoituneen ja tehtävään sitoutuneen työpaikkaohjaajan
- mahdollistat osallistumisen tietopuoliseen opetukseen oppilaitoksessa
- järjestät riittävän monipuolisia ja haasteellisia työtehtäviä.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen tavoitteet
- lisätä koulutuksen työelämävastaavuutta ja tehdä tunnetuksi työelämän pelisäännöt
- helpottaa ammattitaitoisen työvoiman saantia yrityksessä ja nuorten siirtymistä työmarkkinoille
- tukea ammattilista kasvua ja syventää ammattilista osaamista
- lisätä opiskelumotivaatiota ja kehittää vastuuntuntoa työstä ja opiskelusta
- lisätä mahdollisuuksia oppia erilaisissa oppimisympäristöissä
- kehittää vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä yhteistyötaitoja
- mahdollistaa opettajien ja asiantuntijoiden vaihtoa sekä vahvistaa ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuutta
Hyödyllisiä linkkejä sekä hakeutuminen opiskelemaan
https://oppisopimus.fi/(siirryt toiseen palveluun)
Työehtosopimukset (avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)
Hakeudu oppisopimukseen
Miten edetä?
- mieti millaista koulutusta yrityksenne haluaa ja tarvitsee
- ota yhteyttä työelämäpalveluihimme – voimme yhdessä suunnitella oppisopimuskoulutuksen hyödyntämistä yrityksesi henkilöstökoulutuksessa tai rekrytoinnissa.